El paro de labores en el Hospital General de Nuevo Laredo cumpli\u00f3 38 d\u00edas sin que se alcance una soluci\u00f3n al conflicto laboral, luego de que trabajadores sindicalizados mantienen la toma de las oficinas de la direcci\u00f3n y del \u00e1rea de Recursos Humanos desde el pasado 24 de febrero, en demanda de diversas prestaciones y regularizaci\u00f3n de plazas.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con Luis Alberto Z\u00fa\u00f1iga Bernal, secretario general de la subsecci\u00f3n 15 de la secci\u00f3n 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud, hasta el momento no se ha recibido una respuesta por parte del gobierno federal, instancia que ahora tiene bajo su responsabilidad la operaci\u00f3n del hospital tras su incorporaci\u00f3n al sistema IMSS-Bienestar.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente sindical se\u00f1al\u00f3 que, pese a las gestiones realizadas por la organizaci\u00f3n gremial, las peticiones no han sido atendidas con la rapidez que anteriormente se registraba en procesos similares relacionados con pagos pendientes, est\u00edmulos o liberaci\u00f3n de plazas.<\/p>\n\n\n\n
Entre las principales demandas del personal se encuentra la liberaci\u00f3n de 48 plazas en el Hospital General de Nuevo Laredo y alrededor de 600 plazas adicionales en hospitales del estado ubicados en Reynosa, Matamoros, Ciudad Victoria y Tampico. Asimismo, los trabajadores solicitan el pago de retroactivos, la profesionalizaci\u00f3n del personal, la integraci\u00f3n de comisiones de Seguridad e Higiene, as\u00ed como est\u00edmulos, recompensas y programas de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato tambi\u00e9n ha planteado la necesidad de que se respete el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo establecidas para el personal del sector salud.<\/p>\n\n\n\n
Z\u00fa\u00f1iga Bernal indic\u00f3 que existe expectativa de que las gestiones ante autoridades del sector salud avancen tras la llegada de la doctora Adriana Marcela Hern\u00e1ndez Campos, con quien, se\u00f1al\u00f3, se mantiene comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de la dirigencia sindical para buscar una coordinaci\u00f3n con IMSS-Bienestar que permita resolver los pendientes administrativos y laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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