{"id":28757,"date":"2025-12-05T05:18:37","date_gmt":"2025-12-05T05:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/?p=28757"},"modified":"2025-12-05T05:18:39","modified_gmt":"2025-12-05T05:18:39","slug":"reduccion-de-jornada-laboral-no-incluye-2-dias-de-descanso-y-aumenta-las-horas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/blog\/2025\/12\/05\/reduccion-de-jornada-laboral-no-incluye-2-dias-de-descanso-y-aumenta-las-horas-extra\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de jornada laboral no incluye 2 d\u00edas de descanso y aumenta las horas extra"},"content":{"rendered":"\n<p>La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo remiti\u00f3 a la C\u00e1mara de Senadores el proyecto de decreto para<strong> reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas,<\/strong> sin embargo, la propuesta <strong>no incluye dos d\u00edas de descanso obligatorios<\/strong> y, por el contrario, aumenta las horas extra de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta surge bajo la premisa de que la jornada actual de 48 horas \u201cya no responde de manera eficiente a<strong> los est\u00e1ndares internacionales de bienestar laboral<\/strong> ni a las necesidades reales de las familias trabajadoras\u201d. No obstante, organizaciones como Yo Por Las 40 Horas criticaron el proyecto, argumentando que, <strong>incluso, provoca la p\u00e9rdida de derechos laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre sus modificaciones, la reforma busca <strong>cambiar la fracci\u00f3n IV del Art\u00edculo 123<\/strong> para establecer constitucionalmente <strong>el l\u00edmite de horas laborables&nbsp;<\/strong>a cuarenta horas, jornada que se alcanzar\u00e1 gradualmente hasta 2030.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto <strong>a los d\u00edas de descanso,<\/strong> la iniciativa mantiene la proporci\u00f3n de un d\u00eda libre por seis laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor cada seis d\u00edas de trabajo, las personas trabajadoras <strong>deber\u00e1n disfrutar por lo menos de un d\u00eda de descanso<\/strong> con goce de salario \u00edntegro\u201d, dice el proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de no aumentar los d\u00edas de descanso, la propuesta de reforma argumenta que con la reducci\u00f3n gradual <strong>los trabajadores tendr\u00e1n m\u00e1s tiempo libre.<\/strong> Con base en esa presunci\u00f3n,<strong> justifica el aumento de horas extra de 9 a 12 horas por semana.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana, l<strong>as cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias,<\/strong> en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo\u201d, marca la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Anteriormente,<strong> el l\u00edmite semanal era de 9 horas<\/strong> distribuidas en un l\u00edmite de tres d\u00edas consecutivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las horas que se mantengan dentro del l\u00edmite de 12 horas semanales se abonar\u00e1n con \u201c<strong>un cien por ciento<\/strong> m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias\u201d, es decir, el doble.<\/p>\n\n\n\n<p>La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario deber\u00e1 compensarse con el<strong> doscientos por ciento m\u00e1s del salario<\/strong> que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, en los hechos<strong>, la reforma alejar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s el pago triple<\/strong> del trabajador al aumentar las horas extra, legalmente establecidas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/editorial.aristeguinoticias.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/jornada-40-horas-que-dice-la-iniciativa-700x906.jpg?resize=640%2C828&#038;ssl=1\" alt=\"\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jornada de 40 horas llegar\u00e1 hasta 2030<\/h2>\n\n\n\n<p>La propuesta incluye <strong>un r\u00e9gimen transitorio<\/strong> para permitir la adaptaci\u00f3n de las empresas que durar\u00e1 cinco a\u00f1os:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2026<\/strong>: 48 horas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2027<\/strong>: 46 horas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2028<\/strong>: 44 horas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2029<\/strong>: 42 horas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2030<\/strong>: 40 horas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Finalmente, el decreto asegura<strong> la protecci\u00f3n del ingreso de los trabajadores<\/strong> durante esta transici\u00f3n, estableciendo en el Art\u00edculo Cuarto Transitorio que \u201cen ning\u00fan caso la reducci\u00f3n de la jornada laboral<strong> implicar\u00e1 la disminuci\u00f3n de sueldos, salarios o prestaciones<\/strong> de las personas trabajadoras\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo remiti\u00f3 a la C\u00e1mara de Senadores el proyecto de decreto para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, sin embargo, la propuesta no incluye dos d\u00edas de descanso obligatorios y, por el contrario, aumenta las horas extra de trabajo. 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