{"id":23906,"date":"2025-07-16T05:08:27","date_gmt":"2025-07-16T05:08:27","guid":{"rendered":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/?p=23906"},"modified":"2025-07-16T05:08:28","modified_gmt":"2025-07-16T05:08:28","slug":"despiden-a-200-trabajadores-de-candy-crush-los-reemplazan-con-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/blog\/2025\/07\/16\/despiden-a-200-trabajadores-de-candy-crush-los-reemplazan-con-ia\/","title":{"rendered":"Despiden a 200 trabajadores de Candy Crush… los reemplazan con IA"},"content":{"rendered":"\n

A inicios de julio de 2025, King, el estudio desarrollador de Candy Crush Saga propiedad de Microsoft, anunci\u00f3 el despido de aproximadamente 200 trabajadores<\/strong>, en su mayor\u00eda dise\u00f1adores de niveles, escritores narrativos y personal de experiencia de usuario.<\/p>\n\n\n\n

Lo que ha generado particular atenci\u00f3n es que estos empleados habr\u00edan sido reemplazados por herramientas de inteligencia artificial <\/strong>que ellos mismos ayudaron a entrenar y desarrollar.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan fuentes citadas por el medio especializado MobileGamer.biz, estas herramientas fueron dise\u00f1adas inicialmente para optimizar el trabajo creativo dentro de los juegos m\u00f3viles de King<\/strong>, particularmente en la creaci\u00f3n de nuevos niveles y la generaci\u00f3n de contenido narrativo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tras meses de integraci\u00f3n y mejora, estas mismas tecnolog\u00edas ahora est\u00e1n asumiendo las funciones <\/strong>para las que fueron creadas como apoyo.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cLa mayor parte del dise\u00f1o de niveles ha sido eliminado, lo cual es una locura ya que han pasado meses construyendo herramientas para crear niveles m\u00e1s r\u00e1pidamente\u00bb, declar\u00f3 un trabajador an\u00f3nimo al sitio.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Desvinculados por la eficiencia de sus propios sistemas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El equipo de Farm Heroes Saga, otro de los t\u00edtulos importantes de King, ha sido uno de los m\u00e1s afectados. Las fuentes apuntan que aproximadamente 50 empleados<\/strong>, es decir, casi la mitad del equipo en Londres, han sido despedidos o est\u00e1n en proceso de salida<\/strong>. Adem\u00e1s de dise\u00f1adores, los recortes incluyen a gerencia intermedia y otros perfiles creativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El \u00e1rea de redacci\u00f3n tambi\u00e9n habr\u00eda sido completamente reestructurada con base en herramientas de generaci\u00f3n autom\u00e1tica de texto, desarrolladas <\/strong>y ajustadas por los propios escritores durante meses. Esto ha generado un ambiente de inestabilidad y frustraci\u00f3n al interior del estudio.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cAhora tenemos herramientas de IA que esos individuos han estado creando\u201d, a\u00f1adi\u00f3 otro trabajador. \u201cY esas herramientas los est\u00e1n reemplazando\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Parte de una estrategia m\u00e1s amplia en Microsoft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los recortes en King se enmarcan dentro de una reestructuraci\u00f3n m\u00e1s amplia dentro de la divisi\u00f3n de videojuegos de Microsoft, que este mes anunci\u00f3 el despido de cerca de 9 mil empleados<\/strong> en distintas \u00e1reas, incluidos desarrolladores, dise\u00f1adores, administradores y testers.<\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda ha sido clara en su enfoque agresivo hacia la adopci\u00f3n de inteligencia artificial, comprometi\u00e9ndose a invertir 80 mil millones de d\u00f3lares<\/strong> en infraestructura de IA durante el presente a\u00f1o fiscal.<\/p>\n\n\n\n

Esto incluye centros de datos, servicios en la nube, entrenamientos de modelos<\/strong> y el desarrollo de herramientas de productividad automatizadas.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con datos corporativos, Microsoft registr\u00f3 ganancias por 171 mil millones de d\u00f3lares<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o fiscal, lo que ha despertado cuestionamientos sobre la necesidad de despidos en medio de cifras r\u00e9cord.<\/p>\n\n\n\n

Ca\u00edda en la moral del equipo y tensiones internas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Empleados actuales y despedidos describen un ambiente deteriorado dentro de King. De acuerdo con encuestas internas citadas por MobileGamer.biz<\/strong>, la moral del equipo ha tocado fondo, con numerosos desarrolladores <\/strong>expresando preocupaci\u00f3n por el rumbo del estudio y por las implicaciones del uso de IA en reemplazo de capital humano.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEl hecho de que las herramientas de IA est\u00e9n reemplazando a las personas es absolutamente repugnante\u2026 Todo se trata de eficiencia y ganancias aunque a la empresa le est\u00e9 yendo muy bien en general\u00bb, dijo una fuente.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Algunos trabajadores tambi\u00e9n han denunciado que aquellos que han manifestado su descontento han sido identificados y marginados por sus superiores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cSi estamos introduciendo m\u00e1s ciclos de retroalimentaci\u00f3n, entonces es una locura eliminar a los propios desarrolladores. Necesitamos m\u00e1s manos y menos liderazgo\u00bb, agreg\u00f3 otro testimonio.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Los despidos en King ocurren en medio de una ola de cambios estructurales en la industria de los videojuegos<\/strong>, donde varias empresas han optado por automatizar partes del proceso creativo utilizando inteligencia artificial generativa.<\/p>\n\n\n\n

Aunque esto puede acelerar la producci\u00f3n, tambi\u00e9n ha encendido debates sobre el valor del trabajo humano frente a la eficiencia tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

Por el momento, ni Microsoft ni King han emitido comentarios oficiales sobre el reemplazo directo de personal por IA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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