{"id":19375,"date":"2025-01-13T06:22:43","date_gmt":"2025-01-13T06:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/?p=19375"},"modified":"2025-01-13T06:22:44","modified_gmt":"2025-01-13T06:22:44","slug":"que-lluevan-puentes-en-2025-asi-puedes-extender-tus-vacaciones-de-12-a-32-dias-de-manera-oficial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/blog\/2025\/01\/13\/que-lluevan-puentes-en-2025-asi-puedes-extender-tus-vacaciones-de-12-a-32-dias-de-manera-oficial\/","title":{"rendered":"\u00a1Qu\u00e9 \u2018lluevan puentes\u2019 en 2025! As\u00ed puedes extender tus vacaciones de 12 a 32 d\u00edas de manera oficial"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfApenas terminaron los <strong>festejos de Navidad y A\u00f1o Nuevo<\/strong> y ya piensas en tomarte m\u00e1s d\u00edas de vacaciones? Toma nota. Te diremos c\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo los d\u00edas feriados de 2025 y as\u00ed <strong>convertir 12 d\u00edas de descanso en 32 d\u00edas libres<\/strong>, \u00a1casi el triple!<\/p>\n\n\n\n<p>Con la reforma de vacaciones dignas, <strong>que entr\u00f3 en vigor el 1 de enero de 2023<\/strong>, aumentaron los d\u00edas de descanso para los trabajadores mexicanos al pasar de seis a doce d\u00edas obligatorios desde el primer a\u00f1o trabajado.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo mejor de todo es que <strong>estos d\u00edas pueden distribuirse en la forma y tiempos que elija cada empleado<\/strong>, de manera que puedan organizar sus vacaciones con anticipaci\u00f3n y aprovechar su tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien los periodos vacacionales suelen fijarse de com\u00fan acuerdo entre el trabajador y el patr\u00f3n, dependiendo de las necesidades de cada una de las partes y de la din\u00e1mica laboral, es importante que sepas que es tu derecho solicitarlas a tu conveniencia.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo indica el<strong> art\u00edculo 78 <\/strong>de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual establece que todas las personas trabajadoras tienen la libertad de utilizar este tiempo de la forma que ellos deseen:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa persona trabajadora disfrutar\u00e1 de doce d\u00edas de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora<strong> podr\u00e1 ser distribuido en la forma y tiempo que as\u00ed lo requiera<\/strong>.\u201d, se puede leer en la norma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo convertir 12 d\u00edas de vacaciones en 32 d\u00edas de descanso?<\/h2>\n\n\n\n<p>A lo largo del a\u00f1o, las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de unos d\u00edas de descanso obligatorio, de acuerdo con el <strong>calendario de fechas festivas<\/strong> que est\u00e1n se\u00f1aladas en la <strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, a m\u00e1s de uno nos ha cruzado por la cabeza aprovechar los puentes y los fines de semana largos para darnos una \u201cescapada\u201d, por lo que en <strong>TikTok <\/strong>ya se ha difundido una recomendaci\u00f3n que bien podr\u00eda servir en estos casos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de pedir en tu \u2018chamba\u2019 los d\u00edas cercanos a los feriados para as\u00ed <strong>extender los periodos de descanso a cuatro, cinco y hasta nueve d\u00edas<\/strong>. Todo depende, claro, de que convenzas a tu jefe.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en el caso del <strong>5 de febrero<\/strong>, fecha en la que se celebra el Aniversario de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de M\u00e9xico, el feriado se recorre al 3 de ese mismo mes, por lo que puedes pedir el <strong>martes 4 y el mi\u00e9rcoles 5 de febrero <\/strong>para alargar tus vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/elfinanciero.com.mx\/resizer\/v2\/EKE6FLK2XBBNVJ5AEJWAJTNA2Y.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"\" data-recalc-dims=\"1\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Los trabajadores pueden casi triplicar sus d\u00edas de descanso si los reparten a lo largo del a\u00f1o. (Elizabeth Ruiz)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Estos son los d\u00edas de vacaciones que puedes solicitar en tu oficina durante 2025:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4 y 5 de febrero (por el Aniversario de la Constituci\u00f3n): 5 d\u00edas libres<\/li>\n\n\n\n<li>18 y 19 de marzo (por el Natalicio de Benito Ju\u00e1rez): 5 d\u00edas libres<\/li>\n\n\n\n<li>2 de mayo (por el D\u00eda del Trabajo): 4 d\u00edas libres<\/li>\n\n\n\n<li>15 de septiembre (por el D\u00eda de la Independencia de M\u00e9xico): 4 d\u00edas libres<\/li>\n\n\n\n<li>18 y 19 de noviembre (por el Aniversario de la Revoluci\u00f3n Mexicana): 5 d\u00edas libres<\/li>\n\n\n\n<li>22, 23, 24 y 26 de diciembre (por el festejo de Navidad): 9 d\u00edas libres<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vacaciones en M\u00e9xico: \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas libres tienes al a\u00f1o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Con las modificaciones hechas a los <strong>art\u00edculos 76 y 78 de la LFT<\/strong>, se determin\u00f3 que por cada a\u00f1o laborado se deber\u00e1n incrementar los d\u00edas de descanso, dos por a\u00f1o, durante los siguientes cinco hasta llegar a los 20 d\u00edas. As\u00ed queda la tabla de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si llevas dos a\u00f1os trabajando en el mismo lugar<\/strong>,<strong> te corresponden 14 d\u00edas de vacaciones<\/strong>; en cambio, si son tres a\u00f1os, te tocan 16 y as\u00ed sucesivamente hasta el quinto a\u00f1o laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del sexto a\u00f1o, el periodo de vacaciones aumentados d\u00edas por cada lustro trabajado. As\u00ed, <strong>de los seis a los 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>,<strong> te corresponden 22 d\u00edas de descanso<\/strong>, mientras que de los 11 a los 15 a\u00f1os laborados en una misma empresa, ya podr\u00e1s alcanzar los 24, casi un mes completo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/elfinanciero.com.mx\/resizer\/v2\/46QHAIHUQZE7FF7OG5NVEWLJ44.jpeg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"\" data-recalc-dims=\"1\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tabla de vacaciones dignas 2025: Estos son los d\u00edas que corresponden a cada trabajador por a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">No olvides tu derecho al descanso<\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 comprobado que el exceso de trabajo perjudica la efectividad de los trabajadores y las empresas, por ello es importante tomar en cuenta el periodo vacacional como un aspecto fundamental para <strong>mantener el equilibrio entre lo laboral y la vida personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, es importante recordar que todos los trabajadores tienen derecho a la desconexi\u00f3n digital, lo que significa que no tienen la obligaci\u00f3n de responder a las comunicaciones de trabajo que reciban fuera del horario laboral, ya sea que tengan un empleo remoto o presencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfApenas terminaron los festejos de Navidad y A\u00f1o Nuevo y ya piensas en tomarte m\u00e1s d\u00edas de vacaciones? 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