{"id":18821,"date":"2024-12-20T06:16:23","date_gmt":"2024-12-20T06:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/?p=18821"},"modified":"2024-12-20T06:16:24","modified_gmt":"2024-12-20T06:16:24","slug":"publican-la-ley-silla-en-el-dof-cuales-son-los-nuevos-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expresorgv.online\/home\/blog\/2024\/12\/20\/publican-la-ley-silla-en-el-dof-cuales-son-los-nuevos-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Publican la Ley Silla en el DOF: \u00bfCu\u00e1les son los nuevos derechos de los trabajadores?"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a1Es oficial! La llamada Ley Silla ya <strong>se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF)<\/strong>. Esto significa que <strong>est\u00e1 garantizado el derecho al descanso<\/strong> de las personas trabajadoras durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, los empleadores tendr\u00e1n<strong> la obligaci\u00f3n de tener sillas con respaldos<\/strong> disponibles para que durante su jornada laboral de 8 horas, las personas puedan tomar descansos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se reforman los art\u00edculos<\/strong> 132, primer p\u00e1rrafo y fracci\u00f3n V; 133, primer p\u00e1rrafo; 422, primer p\u00e1rrafo y 423, fracciones I, V, VIII y X, y se adiciona una fracci\u00f3n XVII Bis al art\u00edculo 133, de la Ley Federal del Trabajo, donde tambi\u00e9n constan las prestaciones de ley para empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta fue presentada por el diputado Ricardo Monreal y se aprob\u00f3 el 4 de diciembre por unanimidad ante la C\u00e1mara de Senadores.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>El decreto publicado este d\u00eda en el DOF es:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2018\u2018DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Rep\u00fablica\u2019&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los nuevos derechos de las y los trabajadores con la Ley Silla?<\/h2>\n\n\n\n<p>En el <a href=\"https:\/\/www.elfinanciero.com.mx\/tags\/diario-oficial-de-la-federacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DOF <\/a>se puntualiza que <strong>el derecho a tener una silla con respaldo<\/strong> para descansar se garantiza a todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo an\u00e1logos, para la ejecuci\u00f3n de sus funciones o para el descanso peri\u00f3dico durante la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>\u2018\u2018En el caso de descansos peri\u00f3dicos, los asientos o sillas con respaldo deber\u00e1n estar ubicados en \u00e1reas espec\u00edficas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo. Esta disposici\u00f3n se observar\u00e1 en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo\u2019&#8217;, se detalla en un comunicado de la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>Ley Silla tambi\u00e9n busca prohibir que las personas empleadoras obliguen<\/strong> a las y los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral o tomar asiento peri\u00f3dicamente durante el desarrollo de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En el reglamento interior del centro de trabajo se deber\u00e1 incluir que los periodos de reposo durante la jornada laboral son obligatorios, as\u00ed como las normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar los asientos o sillas con respaldo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Es oficial! La llamada Ley Silla ya se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF). 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