La transición al modelo IMSS-Bienestar en Tamaulipas, implementada a finales de 2024 como parte de la estrategia federal para unificar la atención médica de la población sin seguridad social, enfrenta severas críticas por parte del personal de salud y sindicatos, quienes advierten un colapso operativo, carencias persistentes y una creciente incertidumbre laboral.
Integrantes de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) denunciaron que el IMSS-Bienestar no cuenta con la estructura ni la experiencia necesarias para operar el sistema de salud en la entidad, por lo que exigieron revertir la incorporación y regresar a la Secretaría de Salud estatal.
El secretario general de la sección sindical, Adolfo Sierra Medina, afirmó que el programa ha resultado fallido para Tamaulipas. A más de un año de su incorporación, el nuevo esquema es cuestionado no solo por su capacidad de respuesta ante la demanda, sino también por la falta de cumplimiento de compromisos laborales y el desabasto de insumos básicos.
“Estamos pidiendo a la presidenta Claudia Sheinbaum que se dé marcha atrás en un programa fallido como es IMSS-Bienestar y que regresemos a la Secretaría de Salud, porque IMSS-Bienestar no tiene la estructura, no tiene el conocimiento ni la experiencia para el manejo de la salud en Tamaulipas”, declaró el dirigente sindical.
Exigen la liberación inmediata de 400 vacantes en Tamaulipas
La inconformidad del personal se concentra en tres ejes principales: vacantes sin liberar, pagos pendientes e incertidumbre laboral.
Entre las principales demandas, el sindicato exige la liberación inmediata de 400 vacantes, de las cuales 300 corresponden a escalafón y 100 a bipartición.
Sierra Medina explicó que toda la documentación fue entregada a las instancias correspondientes, sin que hasta ahora se haya logrado un acuerdo a nivel federal.A ello se suma el reclamo por el pago de diversos estímulos económicos, algunos pendientes desde 2024.