La industria de la transformación en Tamaulipas, la división económica con mayor contribución al PIB estatal, lleva un año y 9 meses con una baja de personal en sus fábricas, con los niveles de personal contratado muy cerca a lo mostrado durante la pandemia del covid-19 y ahora con un panorama de posibles huelgas para el arranque del 2025.
Al sumar 287 mil trabajadores afiliados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), llevan una caída desde marzo del 2022 cuando lograron el máximo histórico. Tan solo en el presente 2024 se dieron de baja a 8 mil 65 elementos y de acuerdo con las autoridades estatales, se prepara una huelga en 27 compañías de la frontera en enero, a fin de presionar en un arreglo por los contratos colectivos.
El número de obreros enrolados en la maquiladora de productos como autopartes, accesorios y productos eléctricos como electrónicos, agregando el área aeroespacial, insumos médicos y hasta en el ramo petroquímico, es menor a los históricos 319 mil, este último dato, en crecimiento tras la emergencia sanitaria.
Parte de ellos se dio por el cierre de compañías y los recortes de personal de firmas en Matamoros, como la empresa Componentes Universales, así como en Ciudad Victoria al darse de baja a mujeres y hombres de las instalaciones de Aptiv, lo anterior, a partir del 2023.
En dicha entidad en el noreste de México operan mil 316 empresas del sector industrial, teniendo en el ramo automotriz, eléctrico-electrónico, aeroespacial y médico las fábricas más grandes con 307. A este rubro se le agregan el energético, químico-petroquímico y el agroindustrial como pesquero.
Gerardo Illoldi Reyes, secretario de Trabajo y Previsión Social en el estado, adelantó que en las primeras semanas de enero se tienen a 27 maquiladoras listas para emplazar a huelga, como medida de acelerar los contratos colectivos de trabajo.
“Es una oportunidad por la vía legal de establecer sus demandas y peticiones como sindicatos, debe integrarse una mesa de acuerdo con los representantes de las empresas, ahora con mucha importancia por el alza del salario mínimo del 12 por ciento para el 2025. Se debe buscar un punto de equilibrio sano para las compañías”, declaró.
El funcionario acotó que en la frontera contemplan estos casos, aunque indicó que es un asunto habitual en los últimos 30 años, por ser un derecho donde los sindicatos se hacen escuchar y proponer sus demandas. El problema es para los dueños, pues se suma los cuentos salariales y ajustar sus presupuestos.
“Los bonos anuales están ligados al salario mínimo, ahora con el incremento aprobado por el gobierno federal pega a las empresas como en las utilidades por incrementar sus costos. Hay que buscar la mediación. Aquellas que se fueron de Matamoros son de competencia nacional, pero protegemos a los trabajadores y no quedarse con algún adeudo”, recalcó Illoldi Reyes.
Durante el 2022 la actividad manufacturera en Tamaulipas contribuyó con 32.4 por ciento del PIB estatal. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que la industria contribuyó con 290 mil 380 millones de pesos en el 2022.