En Tamaulipas no hay investigación científica en enfermería, ya que quienes realizan dichas investigaciones lo hacen como requisito para obtener un título o grado académico.
La mayoría de las investigaciones realizadas son de tipo descriptivo y autofinanciadas por quien realiza la investigación, así lo destaca el Plan Estatal de Desarrollo de la administración del gobernador, Américo Villarreal Anaya.
Señala que no existen líneas de investigación formalmente establecidas en las unidades de salud, donde la función de enfermería es mayoritariamente asistencial.
Según datos de la Dirección General de Calidad y Educación de la Secretaría de Salud, se reporta que a nivel nacional existe un total de 332 mil 013 personas en las plantillas de enfermería en las diferentes instituciones de salud.
En Tamaulipas, se registran 9 mil 621 siendo la Secretaría de Salud quien alberga el mayor número de personal, con 4 mil 695 enfermeras y enfermeros que se desempeñan en los tres niveles de atención.
Uno de los aspectos más relevantes que se observan entre el personal de enfermería es el tipo de contratación laboral, ya que a pesar de que en su mayoría cuenta con base, tienen categoría de auxiliar de enfermería, no concordando con su preparación académica y en espera de recodificación.
Respecto al nivel académico, el personal que labora en la Jurisdicción Sanitaria II de Tampico, tiene el mayor número de personal de enfermería con nivel doctorado.
Mientras que, la Jurisdicción Sanitaria VIII Jaumave y la Jurisdicción Sanitaria IX Miguel Alemán, es de especialista, lo que evidencia un área de oportunidad para desarrollar y favorecer la educación continua del personal.
La estrategia
-Por lo que se busca consolidar el liderazgo y rectoría profesional en el contexto de salud creando el Consejo Técnico Estatal de Enfermería.
-Por lo anterior, se busca fortalecer alianzas interinstitucionales desde los diferentes tópicos de actuación que consoliden la profesión de enfermería en Tamaulipas.
-No se cuenta con beneficios de becas académicas o permisos especiales para llevar a cabo cursos formales de actualización o especialización.
-Establecer un programa de ascenso de enfermería en áreas administrativas en los tres niveles de atención.
-Facilitar la participación de enfermería en organizaciones colegiadas y certificar sus competencias.
-Fortalecer la aplicación del Proceso Enfermero como herramienta metodológica del cuidado en los tres niveles de atención.
-Fomentar la participación de enfermería en proyectos y redes de investigación, entre otras acciones más.