Al menos 40 nuevasplazas laborales se abrirán en el Poder Judicial de Tamaulipas, como parte de la implementación del sistema de oralidad en materia civil y familiar, que deberá entrar en operación en 2027, conforme al Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.
La magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia de Tamaulipas, Tania Contreras, explicó que ya fue presentado el proyecto para la creación de salas de oralidad, lo que implicará la incorporación de personal jurisdiccional y administrativo.
“Hemos presentado el proyecto para que se implemente a partir del 2027 el nuevo sistema de justicia(…) ello implica también el personal que deba operarlas”, señaló.
Poder Judicial de Tamaulipas abrirá 40 nuevas plazas para el nuevo sistema de justicia
“Hasta este momento tenemos alrededor de 40 plazas, que es lo que estimamos necesitaríamos para arrancar el nuevosistema de oralidad civil y familiar”, precisó.
Para la habilitación de estas plazas, el Poder Judicial contempla una inversión aproximada de 10 millones de pesos anuales, correspondientes al capítulo 1000 del presupuesto.
“Anualmente nosotros consideramos que el impacto tendrá alrededor de 10 millones de pesos(…) esta estimación que hemos tenido de las plazas”, indicó.
La funcionaria subrayó que el proyecto se desarrolla bajo criterios de austeridad, alineados con las políticas del gobierno estatal.
Alistan contratación y capacitación de personal para salas de oralidad
El proceso de contratación comenzará desde finales de este año, con el objetivo de capacitar al personal antes de la entrada en vigor del sistema.
“Empezaríamos a contratar a partir de finales de este año con el propósito de capacitar al personal(…) tendríamos una capacitación de más o menos tres meses”, explicó la magistrada.
Explicó que las salas de oralidad no estarán concentradas únicamente en la capital, Ciudad Victoria, sino que se proyecta su instalación en al menos seis regiones del estado, replicando el modelo utilizado en el sistema penal.
Ajustes al tabulador: “auxiliares ganaban más que directores”
Contreras planteó que el nuevo sistema responde a la alta carga de trabajo en estas materias, ya que, según explicó, cerca de 80% de los asuntos que atiende el Poder Judicial corresponden a temas familiares y civiles.
“De ahí la prioridad de que en 2027 arranque ya este nuevo sistema”, afirmó. En paralelo, el Poder Judicial trabaja en un reordenamiento salarial basado en el principio de “a igual trabajo, igual salario”.
La magistrada aseguró que no se detectó una brecha de género como tal, pero sí inconsistencias en el tabulador.
“Lo que sí encontramos fue una falta de atención al tabulador(…) auxiliares que ganaban más que un director”, explicó. Informó que se han atendido casos de nepotismo de manera preventiva.
“Hemos tenido tres casos(…) y han optado por separarse del espacio”, detalló la presidenta del Poder Judicial en Tamaulipas organismo que contempla ofertar 40 vacantes